2016年是应用技术学院规范管理年、作风建设年和校园环境建设促进年。全年党政工作指导思想是：认真贯彻十八届四中、五中全会精神，以科学发展观为统领，围绕校第三届党代会战略部署和学院三年奋斗目标，坚持创新为魂、实干为重，产教融合、多元发展，以生为本、全面育人，更加突出应用技术技能人才培养，更加突出制度机制建设，更加突出校园和谐稳定，努力提升办学水平，加快转型发展步伐。
一、扎实推进党建思政工作，奋力营造争先创优氛围
1、加强理论武装工作。深入学习十八届四中、五中全会和习近平系列讲话精神。创新教育方式，在师生中持续开展社会主义核心价值观、中国梦、中华传统文化教育。坚持党委中心组学习制度。每月组织教职工进行两次政治理论学习（全院教职工集中学习和以支部为单位集中学习）。学生以团支部为单位每月至少开展一次学习活动。加强对政治理论学习制度执行情况的督查。
2、创新基层党的建设。按照学校党委部署认真开展“两学一做”学习教育，引领党员以良好的学风、优良的作风、扎实的业绩践行党员先进性。认真落实党委主体责任，抓好问题整改工作。开展以创建特色党委、亮点支部为导向的党建创新竞赛。继续做好党支部目标工作考核，促进党支部工作出成效、出特色。以加强培养、严格考察、提高质量为重点，加强大学生党员发展工作。
3、认真开展校风建设年活动。科学制订学院校风建设年活动方案，领导干部重点巩固“三严三实”教育成果，抓好整改提高工作。以深入落实师生“六个一”制度为抓手，促进领导班子作风建设。全体党员以“两学一做”活动为契机，以做合格党员为标杆，重点推进机关作风和学风建设。开展教职工作风建设大讨论，举办“转变作风作奉献、转型发展建新功”教职工主题教育实践活动。总结经验，提高水平，认真组织开展“师德建设月活动”。
4、重视和加强宣传工作。明确院党委书记主抓意识形态及宣传导向工作。建立完善宣传组织体系，提高专兼职宣传队伍业务水平。加大宣传经费投入。重视对外宣传报道工作，提高处置不良舆情能力。
5、加强党风廉政工作。院党委进一步明确一名委员分管纪检工作，签订党风廉政工作责任状，完善党风建设责任制。加强廉政勤政教育，年内开展3－4次党风廉政专题教育活动。完善廉政风险防控措施，进一步推进院务公开。
6、加强群团关工委工作。积极做好二级教代会改革试点工作。建成职工之家，丰富教职工业余文化生活。加强共青团组织建设，创新工作方式，增强工作活力。加强组织领导，调整和充实关工委机构，加大对关工委工作支持力度。
二、迅速启动多元发展战略，努力推进办学转型进程
7、深度凝聚发展共识。研究、制订应用技术学院加快转型发展工作推进方案。在全院教职工中开展“推进改革创新，聚力转型发展”大讨论，凝聚民智，统一思想，增强干部职工的使命感和紧迫感。
8、着力推进合作办学。主动对接国家、省高校应用技术教育计划项目。通过多种途径加强与全国应用技术教育大学联盟、政府相关部门、企业的联系与合作。通过合作开发、对外租赁盘活校区土地资源。加快推进与北京新迈尔公司办学合作。
9、推进继续教育发展。积极探索服务社会需求的应用技术人才培训。加大招生工作力度，力争高起专、专升本招生工作取得突破。
三、探索创新人才培养模式，着力提高学生能力素质
10、推进人才培养改革。完成“专转本”人才培养方案修订工作原则意见。开展企业培训课程嵌入教学计划试点，通过按需培训、定向培训，增强学生就业能力。深入探索学分制在应用技术技能型人才培养方面的应用。围绕地区经济和产业发展需求，启动专业集群建设工作调研。
11、加强教学运行管理。切实做好本三教学过程管理和学生学业指导，保证全面学分制人才培养模式改革圆满收关。加大日常教学检查力度，维护正常教学秩序。定期召开学生座谈会，了解教学情况。做好机房、多媒体教室设备升级、管理与维护。力争通过项目形式申请学生创新创业实训基地，加大对学生体育运动设施的改造优化，保障教学运行。
12、重视技术技能培训。开展学生社会实践竞赛、职业规划比赛和技能培训，提升学生实践能力。依托素质拓展、“一书多证”、职业经理人进校园等桥梁，促进学业与职场对接。以申报校级教学成果培育为契机，进一步梳理学院创新创业教育体系，引入“SYB”创业培训课程，加强创业就业指导，提高学生创业就业能力，完成年终就业率97%的目标。
13、促进学生均衡发展。实施困难帮扶、学业帮扶、就业帮扶工程，有效帮助困难学生完成学业。发挥心灵驿站作用，提升学生心理素质。通过“3.20”、“5.25”等传统时节，加大宣传教育与辅导力度，完善互助体系，促进学生健康成长。
四、加快实施内涵提升工程，一着不让强化内部管理
14、深化管理体制改革。开展校院两级管理工作深入调研，厘清权责关系与经费管理机制。出台合作办学、成教招生配套政策，规范并促进相关工作。
15、加强制度体系建设。全面梳理和修订内部管理制度。严格资金预算管理，完成往年应付费用清理。完善项目招标、采购、验收制度，建立工程监管责任制。编制档案归档目录，加强业务档案建设。
16、推行人事制度改革。贯彻学校人事改革部署，科学定编，优化岗位设置，合理人员配置。完善部门职责、岗位职责和岗位工作质量标准，规范、公开工作流程，修订教职工年终考核办法，以管理规范化、服务标准化、考核定量化来力促作风建设。
17、完善服务管理机制。建立师生参与后勤服务考评机制。设立后勤服务监督热线，建立微信、QQ等信息快速沟通平台。加强节水节电管理，力争节水达标。
18、加强管理队伍建设。举办中层管理干部培训班，提高业务水平和工作执行力。加强学工队伍建设，完善考核办法，抓好技能培训。开展管理岗位工作人员业务培训与工作交流。
五、持续推进校园文化建设，点面结合优化育人环境
19、持续发力学风建设。以“校风建设年”为契机，加大学风建设力度，落实学业预警机制，加强与学生及家长的沟通，形成家校联动培养，努力形成“健康向上、积极和谐”的校区文化氛围，形成学风建设长效机制，切实提升上课出勤率、优良宿舍率，降低违纪处理率。围绕“两学一做”加强学生党员学习教育，树立学生党员先锋模范形象，在全院学生中形成“做学赶帮超”的良好局面。
20、多渠道丰富校园文化。举办校园文化节、“我形我塑”校园文明礼仪竞赛、职业生涯设计竞赛、社会实践方案设计竞赛等，提升校园文化育人功能，培养学生社会责任感，提高社会实践能力和就业竞争力。加大学生社团建设力度，进一步提升志愿服务水平，丰富校园文体生活。分步推进文化橱窗、电子显示屏等文化宣传阵地建设。
21、认真开展文明单位创建工作。明确创建目标，细化创建方案，稳步推进文明单位创建工作，立求取得成效。加强安全宣传教育，开展校园消防技能培训，提高师生安全意识，定期排查校区安全隐患，创建平安校区。健全预警和应急机制，提高应对饮食卫生、校园安全等突发事件能力。
22、努力改善育人环境。对校内自来水管网及相关设施维修改造，杜绝跑冒滴漏，改善学生用水条件；对浴室进行全面的维修改造，改善学生洗浴条件；做好食堂（浴室）和教学楼屋面防水；搞好校园绿化，建设美丽校园；做好学生公寓纱窗维修、水箱、供水管道更换，化粪池改造、部分家具更换等工作，改善学生住宿条件。
中共123365-sb.com（东港学院）委员会
123365-sb.com（东港学院）
2016年3月24日
