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关于加强管理与工勤人员考勤工作的通知
2018-05-16 14:46   审核人:


淮应院发[2018]11

各科办:

为切实加强管理和服务效能建设,增强全院干部职工组织纪律观念,为大学创建工作营造良好的事业氛围。经院党政联席会议研究决定,制定应用技术学院管理及工勤人员考勤管理制度(试行),现就有关事项通知如下:

一、考勤范围

全院管理及工勤人员。

二、考勤办法

(一)上班签到

1、工作日期间,每天签到两次:上午上班签到时间为8:15前,下午上班签到时间为14:45前。

2、各科室指定一名考勤员,负责本科室人员上班签到工作。工作日签到时间截止后,将本科室上班签到表以图片形式通过微信发至党政办沈亮。

3、上班签到必须由职工本人签字,严禁代签、补签和预签。因岗位工作特殊,不能签到,或因公外出、请假等,由科室负责人或考勤员在签到表相应栏目说明情况。

4、未签到人员(不含特殊岗位、因公外出、请假等)应书面说明当日将迟到、缺勤理由,经科室负责人签字后,报党政办。

(二)签到公示

党政办负责考勤签到汇总和公示工作。下列情形要予以公示:

1、未按时报送上班签到表的科室;

2、科室有未签到上班人员(公示科室);

3、有代签、补签、预签行为的科室及相关责任人。

(三)组织抽查

院领导轮流对各科室上班签到制度执行情况进行不定期抽查。

三、考勤奖惩

1、出现考勤代签、补签、预签行为的,一经查实,每次扣减相关责任人当年奖励性绩效200元,并取消当年考核评优资格。

2、迟到、旷工按学校有关规定处理。另外,迟到1次,扣减当年奖励性绩效20元,旷工每天扣减奖励性绩效300元(不足一天减半处罚)。

3、因迟到、缺勤给学院造成严重不良影响的,按学校有关规定严肃处理,并取消本人

当年奖励性绩效。

4、职工当月迟到3次以上的,科室有代签、补签、预签行为或科室人员当月累计5

次以上迟到的,学院将对科室负责人、当事人进行诫勉谈话。

5、无正当理由,当年累计迟到3次以上或有旷工行为的,年终考核不得定格为优秀。

四、请假审批

1、事假半天以内的,由科室负责人审批;

2、事假1-3天的,由分管院领导审批;

3、事假4-7天,须经党政主要领导共同审批;

4、事假7天以上,须经党政联席会议研究,并按照学校规定报校人事处审批。

5、病假审批权限参照事假办法执行。

五、考勤要求

1、各科室要组织工作人员认真学习本通知要求,严肃工作纪律,严格规范管理,不断强化效能建设,树立良好工作形象。

2、全院干部职工要严格遵守上下班管理制度,上班不迟到、不早退。工作期间不得擅

自离岗办私事或从事其他与工作无关的活动。

3、请各科室于518日前将考勤员名单报党政办。

五、其他

1、本制度与上级规定相抵触的,执行上级规定;

2、本制度从2018521日开始试行。

附件:《应用技术学院考勤签到表》

              123365-sb.com

                                 2018516

附件【考勤签到表.doc已下载
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